先日のワーケーションの座談会、有意義だったようで、ほんと参加したかったですーーー！！！！何人かレポをあげてくださっているので興味深く拝見しております。 そんな私は、ワーケーションやりたすぎて、会社の長期キャリアプランの目標の一つに、『新しい働き方としてワーケーションを取り入れる』とちゃっかり記載しています笑 本日、菅官房長官からも「ワーケーションの普及を」と出ましたね。ニュースになると、お？と、上司の反応が多少は変わります。 私はハワイ島でワーケーションしたいという、夢ではなく、目標があるので、何がネックなのか、どうクリアすれば会社にも利益を与えられ従業員の満足を得られるのか、不公平にならないかなどなど考えて、近いうちに会社に一度、提案してみようと思ってます♪ 玉砕覚悟ですが、ワーケーションもリモートワークも働き方の一つの選択肢として、数年後には定着してると思うのですが、どうでしょう！？ 前回の投稿で頂いたコメントからも、労務管理や災害時の対応等は課題の一つだな、と感じていますが、逆にいえば、それさえクリアできれば大きな課題はないのでは？セキュリティ系はもちろんがっちり対策しますよ！ 編集部の皆様、tricoワーケーション部作ってください！ そして、何か進展あったら、JALパックとコラボさせてください笑 #ワーケーション応援 #働き方改革